A atuação do advogado na área trabalhista visa, primeiramente, resgatar a igualdade na relação de emprego – pretérita ou atual através de análise do contrato de trabalho, orientações jurídicas de ordem cotidiana, tanto ao empregado como ao empregador (pessoa física ou jurídica).

 

A atuação judicial consiste na elaboração de cálculos trabalhistas judiciais e de Recursos Humanos em caráter rescisório, Reclamações trabalhistas, defesa, participação em audiência presenciais e virtuais, elaboração de recursos, negociações e acompanhamento em fase de execução.